Formations Accompagnement au changement

La formation : un véritable outil au service du changement et de la professionnalisation des équipes.

Se former, pour :

• Acquérir de nouvelles connaissances et monter en compétences.
• Se perfectionner à titre individuel ou en équipe sur une thématique particulière.
• Mobiliser de nouvelles ressources collectives.

Un concept de formation modulaire, à la carte
Une pédagogie participative et dynamique privilégiant l’interactivité !

Je vous propose une approche spécifique, pour vous permettre de mettre en place une stratégie de formation 100% adaptée à vos problématiques et besoins

Analyse de la demande / Diagnostic partagé / Co-construction / Elaboration / Réalisation / Evaluation

Je crée ainsi sur mesure vos programmes, pour accompagner le changement positivement.

• Transmission et appropriation de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être
• Accompagnement au changement de posture professionnelle
• Accompagnement au changement de pratiques professionnelles

Sur quelles thématiques ? 

Quelques exemples :

• Communication interpersonnelle, connaissance de soi et des             autres #MBTI

• Promotion de l’égalité Femmes-Hommes
• Représentations sociales et approche de genre
• Prévention et lutte contre les agissements sexistes et le                       harcèlement sexuel au travail

• Élargissement des choix professionnels | mixité des métiers
• Articulation vie privée – vie professionnelle
• Conséquences des violences, stress post-traumatique

Quelles modalités vous sont proposées ?

• Formation
• Atelier thématique interactif
• Conférence
• En présentiel, en intra ou sur site externe.

* Partenariat avec la MDLD -Maison Départementale de Lutte contre les Discriminations- le 8 mars 2022 – Animation d’une table ronde sur la thématique de la mixité des métiers.

* Partenariat avec Rheso Formation, Organisme de formation continue spécialisé sur les questions relatives aux violences faites aux femmes – Certifié Qualiopi | formations financées par l’ARS PACA, à destination du personnel soignant (2021)

* Partenariat dans le cadre du projet pilote « FEMINACARE », financé par l’ARS PACA -Agence Régionale de Santé-, porté par SOS FEMMES – Formation des personnels hospitaliers sur les questions relatives aux violences faites aux femmes – Bouches du Rhône, Var et Vaucluse (2018 et 2019)