Recrutement

Cabinet de Recrutement de proximité

Partenaire du Mercato de l’Emploi

j’accompagne les entreprises à chaque étape de leur processus de recrutement 

Vous êtes dirigeant d’entreprise : confiez moi votre process de recrutement

Je trouve pour vous les talents qui correspondent à vos besoins spécifiques:

• Vous êtes en phase de recrutement ou vous l’envisagez ?
• Vous cherchez à agrandir ou compléter votre équipe ?
• Vous manquez de ressources internes RH pour gérer vos recrutements ?
• Vous n’avez pas de candidat.es suite à la diffusion de votre offre d’emploi?
• Vous rencontrez des difficultés à trouver les bons profils ? à les fidéliser?

Externalisez vos recrutements pour un partenariat durable !

Le recrutement gagnant-gagnant 

Sur fonds de crise sanitaire et économique, le marché du travail change, le monde du recrutement évolue et s’est considérablement durcit.

Je vous aide à trouver et fidéliser les candidat.e.s idéal.e.s: talents et personnalités en adéquation avec l’AdN de votre entreprise et son écosystème.

Pourquoi externalisez vos recrutements ?

Faire appel à un consultant en recrutement, c’est se doter:

• d’une expertise : connaissance du marché de l’emploi, des évolutions des métiers, de la législation, des outils d’évaluation, des CVthèques, jobboards…
• d’un process de recrutement adapté à vos besoins spécifiques, d’une méthodologie éprouvée pour un recrutement dans la durée.
• d’un conseil dédié, extérieur et objectif,
• d’un accompagnement et un suivi destinés à la fois aux entreprises et aux collaborateurs

Les étapes du process de recrutement

Soyez accompagné dans vos projets de recrutements, du sourcing à l’intégration des candidats : processus complet ou étapes clés mobilisables à la carte, selon vos besoins.

• Un entretien découverte, pour analyser précisément vos besoins et votre environnement,
• Définir le profil de poste
• Diffuser votre offre d’emploi (site du Mercato de l’Emploi, réseaux sociaux, jobboards…)
• Sourcing
• Pré-sélection de candidat.es cibles
• Prise de référence
• Entretiens candidat.es
• Signature du contrat de travail
• Intégration de votre collaborateur-trice

Des atouts pour réussir l’adéquation entreprise – candidat.e et vous garantir un recrutement et une collaboration pérenne.

Vous êtes candidat.e ? En recherche active d’un nouveau job?

• Vous candidatez mais ne décrochez pas d’entretiens?
• Vous passez des entretiens mais pas de suite donnée au recrutement?
• Vous avez besoin de  revisiter vos outils de recherche d’emploi? D’améliorer ou recomposer votre CV, de dynamiser votre lettre de motivation, améliorez votre posture et vos argumentations en entretien ? …

Optez pour un accompagnement dans votre recherche d’emploi et mettez toutes les chances de votre côté !

Et si vous avez besoin d’aller plus loin …

En quête d’un nouveau projet, d’une évolution professionnelle, d’une reconversion, besoin de changement,

ou de faire le point sur votre parcours tout simplement ?

Osez le bilan de compétences !