Fresques et ateliers égalité
Qu’est-ce qu’une “fresque” ?
Imaginez une salle où vos équipes sont réparties en petits groupes autour d’une table.
Devant elles, des cartes illustrant des faits, des données, des situations vécues … que l’on découvre, commente, assemble … pour comprendre les liens entre causes, conséquences et solutions possibles.
Peu à peu, le sujet prend forme sous leurs yeux : les mécanismes se dévoilent, les expériences se partagent, les points de vue se confrontent dans un cadre bienveillant.
C’est ça, une fresque : un atelier collaboratif, ludique et visuel, une expérience immersive qui transforme la compréhension d’un sujet en réflexion commune et en pistes d’action concrètes.
Et si, en une demi-journée, vos équipes prenaient conscience des mécanismes qui entretiennent les inégalités et s’appropriaient des clés pour agir concrètement ?
Prendre conscience pour mieux agir
En entreprise, parler d’égalité professionnelle ou de prévention du sexisme est nécessaire, mais pas toujours suffisant pour engager un vrai dialogue et initier le changement.”
Les fresques du sexisme et de l’équité sont 2 ateliers collaboratifs, aux formats différents qui offrent un cadre inédit, sensibilisent et mobilisent l’intelligence collective pour explorer, ensemble, les mécanismes qui entretiennent les inégalités, ouvrir des pistes d’action et renforcer les dynamiques d’équipe vers plus d’égalité.
Pourquoi organiser une fresque dans votre entreprise
Au-delà de l’obligation légale de prévention des agissements sexistes et de promotion de l’égalité, ouvrir un espace de dialogue autour de ces sujets permet de :
- encourager la cohésion et la confiance au sein des équipes,
- nourrir la réflexion sur la QVCT -Qualité de Vie et Conditions de Travail
- contribuer à l’attractivité et à la performance de l’entreprise (les entreprises inclusives fidélisent mieux leurs talents et attirent de nouveaux profils).
Les fresques du sexisme et de l’équité offrent un cadre concret et participatif pour créer les conditions d’un dialogue et d’actions futures.
La Fresque du Sexisme
Un atelier d’intelligence collective pour “détricoter” la mécanique sexiste et se projeter dans une société égalitaire.
La Fresque du Sexisme amène vos équipes à :
- Identifier les différentes formes sexisme, du plus ordinaire au plus systémique.
- Prendre conscience des stéréotypes et des dynamiques qui entretiennent les inégalités.
- Comprendre leurs impacts sur la carrière, la santé et la performance collective.
- Échanger sur leurs expériences et représentations dans un cadre sécurisant et bienveillant.
- Identifier des leviers d’action et ouvrir des espaces de partage pour co-construire des solutions concrètes adaptées à votre environnement professionnel.
La Fresque de l'Equité
Un atelier pédagogique et collaboratif qui permet de comprendre les inégalités femmes-hommes et leurs mécanismes systémiques.
La Fresque de l’Équité propose de :
- Comprendre les causes et conséquences des inégalités femmes-hommes.
- Identifier les stéréotypes et biais inconscients qui influencent les décisions.
- Déconstruire les mécanismes systémiques des inégalités professionnelles.
- Co-construire des pistes d’action concrètes pour favoriser l’équité et l’inclusion.
La Fresque de l'Equité
Un atelier pédagogique et collaboratif qui permet de comprendre les inégalités femmes-hommes et leurs mécanismes systémiques.
La Fresque de l’Équité propose de :
- Comprendre les causes et conséquences des inégalités femmes-hommes.
- Identifier les stéréotypes et biais inconscients qui influencent les décisions.
- Déconstruire les mécanismes systémiques des inégalités professionnelles.
- Co-construire des pistes d’action concrètes pour favoriser l’équité et l’inclusion.
Un format adapté à vos équipes
Durée : Chaque fresque dure entre 2h30 et 3h30 selon la version choisie.
Participant·es : Les ateliers peuvent accueillir de 6 à 16 personnes par session (ajustable), en présentiel, sur site ou en salle externe.
Lieu : sur votre site à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône ou les départements limitrophes (Var, Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes).
Je peux me déplacer sur demande dans d’autres régions.
Méthodologie : ludopédagogie, intelligence collective, exemples concrets issus de situations réelles du quotidien et du monde professionnel.
Mon rôle en tant que facilitatrice
Formatrice experte en égalité femmes-hommes et prévention des violences sexistes et sexuelles, j’anime ces fresques avec :
- Une maîtrise approfondie des contenus et de leurs enjeux,
- Une posture bienveillante et sécurisante,
- Une capacité à adapter l’atelier à votre secteur et à vos enjeux spécifiques
Bénéfices pour votre organisation
En créant un espace d’échanges constructifs autour de l’égalité et de l’équité, ces ateliers permettent :
- favoriser une prise de conscience partagée et un langage commun,
- contribuer à la prévention des risques psychosociaux et des situations de harcèlement,
- renforcer la cohésion interne et la confiance mutuelle,
- nourrir une culture d’entreprise alignée avec vos valeurs et engagements.
Passez à l’action
Organiser une Fresque du Sexisme ou de l’Équité est simple et rapide à mettre en place. Ces ateliers peuvent s’intégrer à votre plan de formation ou à vos actions RSE/QVCT.
Contactez-moi pour planifier votre atelier au sein de votre entreprise, à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône ou en région PACA, et engagez vos équipes vers plus d’égalité.
Et aussi… d’autres ateliers pour sensibiliser et agir
En plus de la Fresque du Sexisme et de la Fresque de l’Équité, j’anime d’autres formats participatifs pour engager vos équipes autour des enjeux d’égalité, d’inclusion et de lutte contre le sexisme.
- Le Jeu des Mille Pas – Un atelier ludopédagogique pour comprendre, de façon concrète et interactive, les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail.
- Ateliers sur mesure – Conception d’animations adaptées à vos besoins spécifiques : prévention des agissements sexistes, déconstruction des stéréotypes, égalité professionnelle, inclusion dans les parcours de carrière…
- Formats courts – Interventions de 1h30 à 2h, idéales pour vos séminaires, journées QVCT ou actions RSE.
Ces ateliers peuvent être organisés à Marseille, dans les Bouches-du-Rhône, et dans les départements proches.
“L’égalité des sexes n’est pas seulement une question de justice fondamentale, c’est aussi un moteur essentiel de progrès économique et social.”
Phumzile Mlambo-Ngcuka, ancienne Directrice exécutive d’ONU Femmes
Et si vos équipes passaient à l’action ?
Offrez-leur une expérience immersive et collaborative pour mieux comprendre les inégalités et identifier des leviers concrets d’action.
Planifions ensemble votre Fresque du Sexisme ou Fresque de l’Équité à Marseille et en PACA.