Bilan de compétences
Bienvenue sur le chemin de votre réussite professionnelle ! Si vous êtes en questionnement, si vous ressentez une envie de changement, vous êtes au bon endroit.
Évolution professionnelle, reconversion, perte de sens ?
- Vous vous sentez perdu.e dans votre carrière ?
- Vous vivez une période de doute ou d’insatisfaction au travail ?
- Vous voulez valoriser vos compétences et aptitudes ?
- Vous souhaitez changer de métier, de secteur, vous reconvertir ?
- Vous cherchez à évoluer au sein de votre entreprise ?
- Vous aspirez à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée ?
Prêt.e à explorer de nouvelles opportunités ? Mais par où commencer ?
Optez pour le bilan de compétences,
redonnez du sens à votre parcours professionnel !
Je vous accompagne, en toute sérénité, tout au long de votre bilan de compétences
A Marseille – En présentiel ou en distanciel.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences
Le bilan de compétences, c’est votre guide personnalisé vers un parcours qui vous ressemble et qui soit plus épanouissant.
Découvrez comment cette démarche sur mesure peut transformer votre vie professionnelle.
A qui s'adresse le bilan de compétences
Que vous soyez salarié.e et quelque soit votre secteur d’activité, en recherche d’emploi, ou travailleurs indépendant.es, le bilan de compétences est conçu pour vous aider à naviguer avec succès dans toutes vos transitions professionnelles.
Pourquoi faire un bilan de compétences
Au delà de la (re)définition d’un projet professionnel, dont c’est l’objectif premier, le bilan de compétences permet un véritable état des lieux de son parcours, une prise de recul, et favorise la confiance en soi.
Ses bénéfices
- Réalisez un point d’étape
- Mieux vous connaître
- Identifier et valoriser vos compétences, vos potentiels
- Analyser vos valeurs et motivations profondes
- Mieux cerner vos objectifs de carrière
- S’ouvrir à de nouvelles opportunités
- Et définir un projet professionnel d’avenir, cohérent et réalisable, pour re-découvrir le bien être au travail.
Comment se déroule le bilan de compétence ?
Un accompagnement personnalisé, sur mesure et confidentiel, qui se décline en 3 étapes, suite à un entretien préalable :
L'entretien de découverte
Cette information gratuite vous permet une première rencontre et un échange avec la consultante qui vous accompagnera pendant le bilan, permettant :
- De prendre connaissance de vos attentes,
- De vous présenter le bilan de compétences proposé par Alternae Concept, le cadre légal, les objectifs, la méthodologie proposée, les outils, et les tarifs pratiqués.
- De répondre à vos questions.
Il vise à identifier si la prestation proposée vous convient, ce qu’elle vous apportera.
Ce 1er rendez-vous est gratuit et sans engagement.
Les 3 phases du bilan
- Une phase préliminaire : Analyse de vos besoins, présentation de la prestation, son déroulement, sa méthodologie.
- Une phase d’exploration : analyse de vos motivations et aspirations, identification et valorisation de vos compétences et aptitudes, détermination des hypothèses et co-construction de votre projet professionnel
- Une phase de conclusion : remise d’un document de synthèse personnalisé, qui reprend les circonstances de votre bilan, vos démarches, la définition de votre projet et ses étapes de réalisation.
Durée : 24 heures, réparties sur une période d’environ deux à trois mois.
Le programme est conçu pour pour donner le temps nécessaire à une réflexion approfondie, garantissant ainsi des résultats durables.
Entretiens en présentiel, et/ou à distance en visioconférence
Plusieurs formules possibles :
Bilan début de parcours, bilan expérimenté, bilan cadre/manager , bilan fin de carrière
De 6 à 9 entretiens en face à face avec votre consultante + temps de réflexion et de recherche personnelle
Mon approche
Réformes ? Rationalisation ? Contraintes budgétaires ? Changements organisationnels continus ? Surcharge de travail ? Intensification et individualisation du travail ?
Le monde professionnel est confronté à des mutations majeures et récurrentes, impactant et déséquilibrant les organisations, les conditions de travail et les relations humaines au travail. Les métiers et les environnements professionnels sont en perpétuelle évolution, de nouvelles formes d’organisation du travail, de nouvelles pratiques managériales émergent … autant de facteurs imposant des efforts constants d’adaptation aux salariés.
Cette complexité peut entraîner un sentiment global de perte de sens, de dégradation de la qualité de vie au travail, et des répercussions en termes de santé et de performance : stress, conflits de valeurs, insécurité, souffrance au travail, burn out…
Mes expériences professionnelles et formations m’ont amenée à développer une réelle expertise me permettant de proposer un accompagnement spécifique prenant en compte la souffrance, le traumatisme, mais aussi la résilience et l’empowerment, que je décline dans les accompagnements que je vous propose..
j’ai moi-même réalisé deux bilans de compétences au cours de mon parcours professionnel.
Et si le moment était venu de réfléchir à un nouveau projet d’avenir ?
Le bilan de compétences entre dans le champ de la Formation Professionnelle continue. C’est un droit et une prestation individuelle réglementée par le code du travail l’article R.6313-4 du Code du travail.
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/
Alternae concept est un organisme de formation enregistré sous le n° 93.13.20.765.13 auprès du préfet de la région PACA. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Partenaire d’un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, il est possible de mobiliser un dispositif de financement via votre CPF, OPCO ou autre, sous réserve d’éligibilité.