Qui suis-je ?
Stéphanie Houerrou Bascou
Formatrice experte égalité femme-homme
Facilitatrice Fresque du Sexisme
Consultante en Ressources Humaines
Gestion de carrière – Bilan de compétences – Bilan MBTI
Au fil de mon parcours
Trois décennies au service des relations humaines
Depuis plus de 30 ans en effet, mon chemin professionnel s’est enraciné dans les relations humaines.
Mes pas m’ont portée du secteur social (une expérience de 8 ans qui m’a inculquée la valeur de la relation humaine et de l’accompagnement) au domaine professionnel (conseillère sur l’accès à l’emploi, la formation, la création d’entreprise), en accompagnant les personnes, tant en individuel qu’en collectif.
J’ai ensuite évolué vers l’environnement de la formation, passant de fonctions opérationnelles à l’encadrement (coordination, développement et pilotage de projets et de services).
Une longue et passionnante route, au cours de laquelle j’ai beaucoup appris au contact des autres, et tiré de précieuses leçons.
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En 2016, une décision majeure marque mon parcours. Je fais le choix audacieux de quitter l’emploi salarié pour voler de mes propres ailes et tracer mon propre chemin. Ce choix a été synonyme de liberté : d’être moi-même, de choisir, de faire ce qui me passionne vraiment.
Je deviens alors consultante indépendante ; prête à investir toute mon énergie dans l’accompagnement, le partage, la transmission.
Avec pour fil conducteur, une cause qui me tient à cœur : l’égalité entre les femmes et les hommes, l’émancipation et l’égal accès de chacun.e en termes de choix de vie, d’orientation, de métier, de possibilités d’évolution de carrière, d’articulation entre la vie privée et professionnelle…
Reflets de mon histoire
Toute jeune, ma sensibilité s’est révélée sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les choix de carrière et de vie des femmes de mon entourage m’ont toujours interpellée, influençant fortement mes choix d’orientation et mon parcours professionnel. Au centre, la place des femmes et des hommes dans la société, et dans toutes les sphères de la vie, tant privée que professionnelle, et la recherche d’un équilibre entre les deux est devenu un axe central de mon travail.
Des questions d’égalité et donc des inégalités, j’ai élargi mon champ d’intérêt et de compétences aux violences multiformes, à la souffrance, au traumatisme, mais aussi la résilience et l’empowerment.
Pourquoi Alternae concept ?
Alternae comme « Alternative »
- Parce que les crises successives, -sociale, économique, sanitaire-, ont exacerbé la recherche de sens et accéléré le besoin de changement
- Parce qu’il est essentiel de déconstruire les stéréotypes de genre pour lutter contre le sexisme au travail et créer des environnements inclusifs où chacun·e peut s’épanouir pleinement, garantissant ainsi une égalité professionnelle réelle et durable.
Parce que la qualité de vie et des conditions de travail est un levier incontournable pour conjuguer bien-être des salarié·es, santé préservée, parcours épanouissants, pour un engagement collectif sain et responsable.
- Parce que pouvoir choisir, changer, rebondir, évoluer, se former et se transformer est essentiel !
Mon expertise se situe à l’intersection de trois dimensions clés de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), telles que définies par l’ANACT : égalité professionnelle et prévention du sexisme, compétences et parcours professionnels, et santé au travail.
Je sensibilise les organisations et leurs salarié·es aux enjeux de l’égalité femmes-hommes, en les aidant à déconstruire les stéréotypes et à favoriser une culture plus inclusive.
J’accompagne les personnes dans l’identification et la valorisation de leurs compétences, afin de construire des parcours professionnels alignés avec leurs aspirations.
Par cette approche, je contribue à transformer les pratiques et les cultures organisationnelles pour encourager des environnements de travail sains, respectueux et épanouissants.
Mon profil
- Une expertise depuis plus de 25 ans sur les questions d’égalité, de genre, de sexisme, de prévention et de lutte contre les violences.
- Une large connaissance des filières, métiers et formations, mixité des emplois et de l’orientation, ainsi que des dispositifs relatifs à la formation continue, l’emploi, le recrutement.
- Une vision globale et transversale, de par une expérience terrain puis d’encadrement.
Diplômes et certifications :
- Facilitatrice Pro de la Fresque du sexisme
- Formation PSSM – Secouriste en santé mentale
- Formation INRS – Prévention des risques professionnels
- Certifiée MBTI & Strong
- Accompagner un.e bénéficiaire en bilan de compétences
- Certifiée en recrutement et sourcing
- Master 2 Professionnel -Sciences Humaines et Sociales- «Formation et Encadrement de proximité»
- Formation en sophrologie
- DEUG de Psychologie & Diplôme initial de l’action sociale (DEASS)
- Spécialisation « Innovations socio-économiques : Economie solidaire, Economie plurielle et Société de services ».
Ma « marque de fabrique » !
– Mon approche est centrée sur la singularité de chaque personne, en écoute active.
– Ma démarche privilégie la co-construction, les interactions.
– Un accompagnement de proximité, 100% personnalisé et sécurisant, en toute confidentialité, tant dans l’écoute et la bienveillance, que concret et opérationnel.
“Le changement n’est pas une option, c’est une nécessité. Et il doit être équitable pour tous.”
Melinda Gates
Mes engagements
Membre de la CSFC PACA – Chambre Syndicale des Formateurs Consultants – Réseau National des Professionnel·les de la formation et du conseil
Membre de BPW France (Business & Professional Women) – Club de Marseille
“Oeuvrer collectivement à une société française mixte, juste, créatrice de valeur, professionnellement équitable et solidaire”
Retrouvez moi sur l’annuaire CSFC PACA
https://csfc-federation.org/membres/shbalter/
Membre d’Entrepreneuri’Elles (2021-24)- Réseau de femmes cheffes d’entreprises, et co-pilote de la commission métier RSSE -Responsabilité Sociale et Santé en entreprise | QVCT – Qualité de vie et des conditions de travail.
