Qui suis-je ?
Stéphanie Houerrou Bascou
Formatrice experte égalité femme-homme
Consultante en Ressources Humaines
Gestion de carrière -Bilan de compétences – Bilan MBTI
Au fil de mon parcours
Trois décennies au service des relations humaines
Depuis plus de 30 ans en effet, mon chemin professionnel s’est enraciné dans les relations humaines.
Mes pas m’ont portée du secteur social (une expérience de 8 ans qui m’a inculquée la valeur de la relation humaine et de l’accompagnement) au domaine professionnel (conseillère sur l’accès à l’emploi, la formation, la création d’entreprise), en accompagnant les personnes, tant en individuel qu’en collectif.
J’ai ensuite évolué vers l’environnement de la formation, passant de fonctions opérationnelles à l’encadrement (coordination, développement et pilotage de projets et de services).
Une longue et passionnante route, au cours de laquelle j’ai beaucoup appris au contact des autres, et tiré de précieuses leçons.
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En 2016, une décision majeure marque mon parcours. Je fais le choix audacieux de quitter l’emploi salarié pour voler de mes propres ailes et tracer mon propre chemin. Ce choix a été synonyme de liberté : d’être moi-même, de choisir, de faire ce qui me passionne vraiment.
Je deviens alors consultante indépendante ; prête à investir toute mon énergie dans l’accompagnement, le partage, la transmission.
Avec pour fil conducteur, une cause qui me tient à cœur : l’égalité entre les femmes et les hommes, l’émancipation et l’égal accès de chacun.e en termes de choix de vie, d’orientation, de métier, de possibilités d’évolution de carrière, d’articulation entre la vie privée et professionnelle…
Reflets de mon histoire
Toute jeune, ma sensibilité s’est révélée sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes. Les choix de carrière et de vie des femmes de mon entourage m’ont toujours interpellée, influençant fortement mes choix d’orientation et mon parcours professionnel. Au centre, la place des femmes et des hommes dans la société, et dans toutes les sphères de la vie, tant privée que professionnelle, et la recherche d’un équilibre entre les deux est devenu un axe central de mon travail.
Des questions d’égalité et donc des inégalités, j’ai élargi mon champ d’intérêt et de compétences aux violences multiformes, à la souffrance, au traumatisme, mais aussi la résilience et l’empowerment.
Pourquoi Alternae concept ?
Alternae comme « Alternative »
- Parce que les crises successives, -sociale, économique, sanitaire-, ont exacerbé la recherche de sens et accéléré le besoin de changement
- Parce qu’il est nécessaire de favoriser la formation tout au long de la vie et d’accompagner les transitions professionnelles
- Parce que nombreux-ses sont les salarié.es qui ne se retrouvent plus dans le modèle de travail traditionnel
- Parce qu’aujourd’hui les parcours professionnels ne peuvent plus être linéaires
Parce que pouvoir choisir, changer, rebondir, évoluer, se former et se transformer est essentiel !
Les questions liées à l’égalité, au sexisme, à la prévention des violences, à la santé mentale et physique au travail, la prévention des risques et la qualité de vie au travail (QVCT) sont pour moi indissociables.
Mon profil
- Une large connaissance des filières, métiers et formations, mixité des emplois et de l’orientation, ainsi que des dispositifs relatifs à la formation continue, l’emploi, le recrutement.
- Une vision globale et transversale, de par une expérience terrain puis d’encadrement.
Diplômes et certifications :
- Formation PSSM – Secouriste en santé mentale
- Formation INRS – Prévention des risques professionnels
- Certifiée MBTI & Strong
- Accompagner un.e bénéficiaire en bilan de compétences
- Certifiée en recrutement et sourcing
- Master 2 Professionnel -Sciences Humaines et Sociales- «Formation et Encadrement de proximité»
- Formation en sophrologie
- DEUG de Psychologie & Diplôme initial de l’action sociale (DEASS)
- Spécialisation « Innovations socio-économiques : Economie solidaire, Economie plurielle et Société de services ».
Ma « marque de fabrique » !
– Mon approche est centrée sur la singularité de chaque personne, en écoute active.
– Ma démarche privilégie la co-construction, les interactions.
– Un accompagnement de proximité, 100% personnalisé et sécurisant, en toute confidentialité, tant dans l’écoute et la bienveillance, que concret et opérationnel.
Mes valeurs
Professionnalisme
Confidentialité & éthique
Solidarité
“Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas,
c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.”
Sénèque
Membre de la CSFC PACA – Chambre Syndicale des Formateurs Consultants – Réseau National des Professionnels de la formation et du conseil
Membre d’Entrepreneuri’Elles – Réseau de femmes cheffes d’entreprises, et co-pilote de la commission métier RSSE -Responsabilité Sociale et Santé en entreprise – Qualité de vie et des conditions de travail.
