BILAN DE COMPÉTENCES
Cabinet de Bilan de compétences
Partenaire d’Orientaction
Optez pour le bilan de compétences,
redonnez du sens à votre parcours professionnel !
- Vous vivez une période de doute ou d’insatisfaction au travail ?
- Vous voulez faire un point sur vos compétences et aptitudes ?
- Vous souhaitez changer de métier, de secteur, vous reconvertir ?
- Vous aspirez à évoluer au sein de votre entreprise ?
Je vous accompagne, en toute sérénité, tout au long de votre bilan de compétences à Marseille.
Un moment privilégié d’accompagnement individuel et personnalisé, pour prendre de la hauteur et favoriser l’aide à la décision, au service de votre projet et de votre avenir professionnel.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
C’est un outil d’accompagnement des transitions professionnelles, des évolutions de parcours (mobilité interne et externe), des reconversions, des projets de création…
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Faire un état des lieux de votre situation professionnelle.
- Identifier et valoriser vos compétences, vos potentiels et vos zones de développement.
- Analyser vos valeurs et motivations profondes.
- Mieux cerner vos objectifs de carrière.
- Vous projeter vers de nouvelles perspectives.
- Définir un projet professionnel cohérent et réalisable.
A qui s’adresse le bilan de compétences ?
- Les salarié.es de tous secteurs d’activités; public & privé
- Les personnes en recherche d’emploi
- Les travailleurs indépendants
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Un accompagnement personnalisé qui se décline en 3 étapes, suite à un entretien préalable :
- Une phase préliminaire : Analyse de vos besoins, présentation de la prestation, son déroulement, sa méthodologie.
- Une phase d’exploration : analyse de vos motivations et aspirations, identification et valorisation de vos compétences et aptitudes, détermination des hypothèses et co-construction de votre projet professionnel
- Une phase de conclusion : remise d’un document de synthèse personnalisé, qui reprend les circonstances de votre bilan, vos démarches, la définition de votre projet et ses étapes de réalisation.
Durée : 24 heures, réparties sur une période d’environ deux mois.
Entretiens en présentiel, ou à distance en visioconférence
Le bilan de compétences est une prestation individuelle réglementée par le code du travail.
Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.
Sénèque