BILAN DE COMPÉTENCES
Optez pour le bilan de compétences,
redonnez du sens à votre parcours professionnel !
- Vous vivez une période de doute ou d’insatisfaction au travail ?
- Vous voulez faire un point sur vos compétences et aptitudes ?
- Vous souhaitez changer de métier, de secteur, vous reconvertir ?
- Vous aspirez à évoluer au sein de votre entreprise ?
Je vous accompagne, en toute sérénité, tout au long de votre bilan de compétences à Marseille.
Un moment privilégié d’accompagnement individuel et personnalisé, pour prendre de la hauteur et favoriser l’aide à la décision, au service de votre projet et de votre avenir professionnel.
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
C’est un outil d’accompagnement des transitions professionnelles, des évolutions de parcours (mobilité interne et externe), des reconversions, des projets de création…
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Faire un état des lieux de votre situation professionnelle.
- Identifier et valoriser vos compétences, vos potentiels et vos zones de développement.
- Analyser vos valeurs et motivations profondes.
- Mieux cerner vos objectifs de carrière.
- Vous projeter vers de nouvelles perspectives.
- Définir un projet professionnel cohérent et réalisable.
A qui s’adresse le bilan de compétences ?
- Les salarié.es de tous secteurs d’activités; public & privé
- Les personnes en recherche d’emploi
- Les travailleurs indépendants
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Un accompagnement personnalisé qui se décline en 3 étapes, suite à un entretien préalable :
- Une phase préliminaire : Analyse de vos besoins, présentation de la prestation, son déroulement, sa méthodologie.
- Une phase d’exploration : analyse de vos motivations et aspirations, identification et valorisation de vos compétences et aptitudes, détermination des hypothèses et co-construction de votre projet professionnel
- Une phase de conclusion : remise d’un document de synthèse personnalisé, qui reprend les circonstances de votre bilan, vos démarches, la définition de votre projet et ses étapes de réalisation.
Durée : 24 heures, réparties sur une période d’environ deux mois.
Entretiens en présentiel, ou à distance en visioconférence
Le bilan de compétences est une prestation individuelle réglementée par le code du travail.
Partenaire d’Orientaction – leader du bilan de compétences
Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.
Sénèque