Egalité entre les femmes et les hommes et Santé au travail
Un enjeu sous-estimé, des conséquences majeures L’égalité professionnelle ne se limite pas à l’égalité salariale ou à la représentativité des femmes dans les instances dirigeantes. Elle traverse également un enjeu souvent sous-évalué : la santé physique et mentale au travail, enjeu majeur pour toutes les organisations. Cependant, les différences de genre ont un impact significatif […]
Projet de Transition Professionnelle : Tout savoir pour réussir votre évolution de carrière
Changer de voie professionnelle, évoluer dans son métier ou retrouver un alignement entre aspirations et activité : le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou CPF de Transition, est un dispositif conçu pour accompagner ces évolutions. Il a remplacé l’ancien Congé Individuel de Formation (CIF) depuis 2019; il permet aux salarié·es de suivre une formation certifiante […]
La Fresque du Sexisme : un levier pour initier le changement en entreprise.
Le sexisme au travail reste une réalité récurrente dans de nombreuses organisations, à l’image de la société. Ce phénomène, souvent sous-estimé, se manifeste de façon insidieuse, allant des micro-agressions -commentaires déplacés, blagues sexistes- aux inégalités plus structurelles, telles que l’écart salarial. Pour les responsables RH et les manager·euses, lutter activement contre cette réalité et promouvoir […]
Le recrutement à l’épreuve du genre : dépasser les biais et promouvoir l’égalité en entreprise
La question du genre dans le recrutement est plus actuelle que jamais. Malgré des efforts croissants pour promouvoir l’égalité, les biais de genre persistent dans les processus d’embauche, souvent de manière subtile et involontaire. Que ce soit à travers des stéréotypes, des jugements basés sur l’apparence, ou même la formulation des annonces de recrutement, les […]
Sexisme ordinaire au travail : identifier l’invisible et agir pour un changement concret
Le lieu de travail devrait être un espace où chacun a la possibilité de s’épanouir professionnellement, indépendamment de son genre. Cependant, la réalité est souvent bien différente. Le sexisme ordinaire au travail est une forme souvent invisible de discrimination (on parle aussi de sexisme masqué) qui se manifeste dans les comportements et attitudes du quotidien. […]
Genre et carrière : Déconstruire les inégalités pour libérer les talents
Les enjeux liés au genre et à la carrière ne sont plus à démontrer : les stéréotypes et les inégalités persistantes continuent d’influencer les trajectoires professionnelles, affectant tant les individus que la performance des entreprises. Pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et libérer le potentiel de chacun·e, il est essentiel de comprendre […]
La reconversion professionnelle en 12 mots clés
Vous songez à changer de métier et à construire un projet qui vous passionne ? La reconversion professionnelle est un parcours exigeant mais incroyablement gratifiant. Pour vous guider sur cette nouvelle voie, voici 12 mots clés essentiels. Chacun d’eux représente un point clé pour réussir votre transition en toute sérénité et avec succès. Découvrez-les et […]
Réaliser mon bilan de compétences en présentiel ou en distanciel : comment choisir ?
Chaque méthode présente des avantages distincts pour réaliser votre bilan de compétences, et le choix dépend largement de vos besoins, de votre emploi du temps et de votre préférence personnelle. Pour vous aider à prendre une décision éclairée, explorons les caractéristiques de chaque option. Bilan de compétences en présentiel Le bilan de compétences en présentiel […]
Comprendre l’Approche de Genre : pour avancer vers plus d’égalité
Dans nos avancées pour une société plus égalitaire et inclusive, plus sécure, pour l’égalité des sexes et la prévention des violences, il est essentiel de comprendre ce qu’est l’approche de genre. Ce concept sociologique (certes complexe et particulièrement malmené aujourd’hui, source d’incompréhensions et d’interprétations), vise à questionner, analyser, comprendre pour mieux les déconstruire, les stéréotypes, […]
Comment choisir le meilleur bilan de compétences
Chaque parcours professionnel est une aventure unique, jalonnée de phases successives : de développement, d’apprentissage, d’épanouissement, de succès, mais aussi de défis, de questionnements, de difficultés, voire de virages ou changements de cap quelquefois inattendus. Il peut arriver un moment où vous vous demandez si le chemin que vous empruntez est toujours le bon. […]