Comment la Fresque du Sexisme peut transformer la culture de votre entreprise
Le sexisme au travail reste une réalité récurrente dans de nombreuses organisations, à l’image de la société. Ce phénomène, souvent sous-estimé, se manifeste de façon insidieuse, allant des commentaires déplacés aux inégalités plus structurelles, telles que l’écart salarial. Pour les responsables RH et les manager·euses, lutter activement contre cette réalité et promouvoir une culture d’entreprise plus […]
Le recrutement à l’épreuve du genre : dépasser les biais et promouvoir l’égalité en entreprise
La question du genre dans le recrutement est plus actuelle que jamais. Malgré des efforts croissants pour promouvoir l’égalité, les biais de genre persistent dans les processus d’embauche, souvent de manière subtile et involontaire. Que ce soit à travers des stéréotypes, des jugements basés sur l’apparence, ou même la formulation des annonces de recrutement, les […]
Sexisme ordinaire au travail : identifier l’invisible et agir pour un changement concret
Le lieu de travail devrait être un espace où chacun a la possibilité de s’épanouir professionnellement, indépendamment de son genre. Cependant, la réalité est souvent bien différente. Le sexisme ordinaire au travail est une forme subtile, souvent invisible, de discrimination qui se manifeste dans les comportements et attitudes du quotidien. Il n’a rien de spectaculaire […]
Genre et carrière : Déconstruire les inégalités pour libérer les talents
Les enjeux liés au genre et à la carrière ne sont plus à démontrer : les stéréotypes et les inégalités persistantes continuent d’influencer les trajectoires professionnelles, affectant tant les individus que la performance des entreprises. Pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et libérer le potentiel de chacun·e, il est essentiel de comprendre […]
La reconversion professionnelle en 12 mots clés
Vous songez à changer de métier et à construire un projet qui vous passionne ? La reconversion professionnelle est un parcours exigeant mais incroyablement gratifiant. Pour vous guider sur cette nouvelle voie, voici 12 mots clés essentiels. Chacun d’eux représente un point clé pour réussir votre transition en toute sérénité et avec succès. Découvrez-les et […]
Réaliser mon bilan de compétences en présentiel ou en distanciel : comment choisir ?
Chaque méthode présente des avantages distincts pour réaliser votre bilan de compétences, et le choix dépend largement de vos besoins, de votre emploi du temps et de votre préférence personnelle. Pour vous aider à prendre une décision éclairée, explorons les caractéristiques de chaque option. Bilan de compétences en présentiel Le bilan de compétences en présentiel […]
Comprendre l’Approche de Genre : pour avancer vers plus d’égalité
Dans nos avancées pour une société plus égalitaire et inclusive, plus sécure, pour l’égalité des sexes et la prévention des violences, il est essentiel de comprendre ce qu’est l’approche de genre. Ce concept sociologique (certes complexe et particulièrement malmené aujourd’hui, source d’incompréhensions et d’interprétations), vise à questionner, analyser, comprendre pour mieux les déconstruire, les stéréotypes, […]
Comment choisir le meilleur bilan de compétences
Chaque parcours professionnel est une aventure unique, jalonnée de phases successives : de développement, d’apprentissage, d’épanouissement, de succès, mais aussi de défis, de questionnements, de difficultés, voire de virages ou changements de cap quelquefois inattendus. Il peut arriver un moment où vous vous demandez si le chemin que vous empruntez est toujours le bon. […]
Faire un bilan de compétences gratuitement : est-ce possible ?
Le bilan de compétences, une étape essentielle dans le parcours professionnel, suscite souvent des interrogations, notamment quant à son coût. De nombreuses personnes se demandent s’il est possible de réaliser un bilan de compétences gratuitement. Dans cet article, je vous livre quelques pistes pour vous orienter vers des solutions abordables. Comprendre le Bilan de Compétences […]
Pourquoi passer le questionnaire MBTI avec une consultante certifiée ?
Le MBTI est l’un des questionnaires de personnalité le plus utilisé dans le monde. Il s’agit d’un outil d’auto-évaluation qui distingue 16 grands types de personnalités, et permet de comprendre les préférences individuelles. Il peut être utilisé dans le cadre professionnel, éducatif ou personnel. Mais pourquoi est-il nécessaire de réaliser l’entretien de passation MBTI avec […]